Culture et valeurs
Notre culture et nos valeurs chez Cint.
Forte de ses nombreux talents venant des quatre coins du monde, Cint est fière d’être une entreprise véritablement diversifiée et inclusive.
Découvrez ce que nous faisons pour que tout le monde et chaque jour comptent.
Actualités
Des raisons de se réjouir.
Nos valeurs nous donnent à toutes et tous un cadre à suivre pour notre travail et notre manière de travailler ensemble. Nous savons que la réussite ne découle pas de ce que nous faisons de temps à autre, mais de ce que nous faisons au quotidien ; ces valeurs sont là pour nous le rappeler et nous guider.
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Women @ Cint
Mettre nos valeurs en pratique.
Nous sommes ravis de lancer l’initiative Women @ Cint India, une étape importante vers la promotion de la diversité, de l’inclusion et du leadership. Ce programme vise à célébrer les femmes chez Cint et à leur donner les moyens de réussir, en mettant nos valeurs en pratique.
La collaboration est notre meilleur atout
- Nous découvrons de nouvelles perspectives intéressantes à travers le monde
- Nous construisons la réussite ensemble
- Nous rendons service au-delà des frontières
L’innovation est dans nos gènes
- Nous sommes des pionniers dans notre secteur
- Notre curiosité n’a pas de limites
- Nous donnons vie aux meilleures idées
Nous respectons nos engagements
- Nous assumons la responsabilité de notre travail et de nos actions
- L’excellence est notre norme
- Nous faisons preuve d’ouverture, d’honnêteté et de bienveillance
Nous nous soucions des autres
- Nous apprenons des expériences des uns et des autres
- Nous prenons le temps d’écouter ; chaque opinion compte
- Nous accueillons la diversité, l’équité et l’inclusion
Égalité et inclusion
Créer une culture axée sur la diversité, l’équité et la responsabilité.
Notre objectif est de toujours faire preuve de transparence quant à l’importance que nous accordons à nos valeurs – et à nos collaborateurs.
Équité et inclusion
Cint a pris un engagement clair et fort en faveur de l’égalité et de l’inclusion.
De Tokyo à Barcelone, nos équipes mondiales reflètent une véritable diversité et nous nous engageons à créer une culture dans laquelle chacun est respecté et a la possibilité d’exprimer sa véritable personnalité, car c’est ce qui constitue le moteur de notre réussite collective.
Responsabilité sociale
Les valeurs de notre marque ne signifient rien si elles ne sont pas mises en pratique.
Qu’il s’agisse de soutien en matière de santé mentale ou d’opportunités de développement personnel et professionnel, à l’occasion du Mois des fiertés ou de la Journée internationale des droits des femmes, nous nous rassemblons pour célébrer et mettre en lumière les causes qui comptent.
Diversité
Nous ne nous contentons pas de belles paroles.
Chez Cint, notre équipe de direction mondiale est composée de plus de 50 % de femmes, et nos cadres supérieurs sont tout aussi diversifiés. Ensemble, nous avons l’ambition d’être le pilier technologique de l’entreprise d’insights la plus prospère au monde, et nous veillons à investir dans notre personnel pour y parvenir.
Diversité des âges chez Cint.
- 18-269
- 27-3549
- 36-4530
- 46-559
- 56-642
- 65+1
Diversité des sexes chez Cint.
- Femme25
- Homme60
- Non binaire6
- Je préfère ne pas répondre3
- Inconnu3
ethnique
Diversité ethnique chez Cint.
- Blanche40
- Asiatique40
- Je refuse de préciser7
- Hispanique ou latino-américaine6
- Noire ou afro-américaine2
- Deux appartenances ethniques ou plus2
Diversité des régions chez Cint.
- Asie 34
- Australie2
- Europe32
- Moyen-Orient0
- Amérique du Nord29
- Amérique du Sud2
Carrières
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